乔本启动了在华的第三个五年计划，全面实施品牌提升工程，目标是做中国消费者最可信赖的涂料品牌之一，环保涂料的领导者；而我们深知，企业的人才发展决定一切，无论现在或将来，人力资源都将是乔本的优势资源。

　　乔本未来的发展领域存在相当宽阔的空间，并建立了良好的平台基础，来自各个地方各个领域的专才组成了乔本的精英团队，凝结了一种学习创新、共同发展的团队精神，以全身心的状态投入工作，逐步实现乔本的发展目标，实现个人与企业共同发展；

　　乔本以唯贤是用、以人为本的理念建立了完善的人才机制，人才增值是乔本管理上的最大投资――企业内训、顾问培训、行业交流等；致力于打造涂料行业的精尖人才。

　　关爱员工，关注员工生活被立为一种管理制度。成立的乔本生活俱乐部常年组织一些节庆式的拔河赛、烧烤、卡拉OK大赛等活动，使乔本员工在工作生活中得到了身心的满足；乔本人认为一年四季中热情奔放的夏天是最长，因此，美丽的笑容也是乔本人的符号。

　　乔本的舞台是宽阔的，并且营造了良好的工作环境，提供极具竞争力的薪酬待遇。正直、进取、创新的乔本人以无限的热情邀请您的加盟，以改善人类的生活环境为宗旨，打响乔本的国际品牌。