1、人力资源部发布职位招聘信息；
2、求职者发送电子邮件或传真简历投递；
3、人力资源部，用人部门，阅读并甄选应聘资料；
4、安排通知合适人员面试；
5、面试结果通知；
6、应聘者到受聘公司指定的医院进行体格检查；
7、录用者携带体检证明及其他资料到人力资源部报到。
8、安排录用人员接受岗前培训/车间实习。